2022年4月26日下午15：00，民族文化与认知科学学院于行政楼第五会议室召开2022届毕业生就业工作推进会。学院党委书记柏云兴、执行院长龙海燕、党委副书记林晓滔、副院长徐佳出席本次会议。学院2022届全体毕业生参与此次会议。本次会议由学院团委副书记张筑平主持。

 

（图一）学院领导出席会议

首先，副院长徐佳讲解毕业相关政策。她指出：临近毕业之际，毕业工作也比较繁重。就目前情况来看，学院120多名毕业生，其中19名研究生、46名贫困学生。对此，学校有不同的相关政策对不同类型的学生提供毕业支持。包括征兵、贵阳筑城计划等，都对毕业生提供了较为不错的支持。同时，她强调：希望全体毕业生加强应届生的身份认同，珍惜应届生的身份，找到适合自己的发展路线。

其次，党委副书记林晓滔宣讲就业政策。她主要从事业单位考试、特岗教师、贵州省考几个方面展开就业政策宣讲。林书记指出：支持多元化就业；反对就业歧视；适当延长就业时间；鼓励入伍参军。国家鼓励毕业生到基层就业，并且推出了大量优惠政策。毕业生要实现就业，除了要遵守地方教育行政部门和学校派遣政策规定外，还要符合接收单位所在地的人事接收政策规定。希望大家能够抓住每一个就业机会，给自己的大学生活画上一个圆满的句号。此外，林书记还动员全体毕业生积极参与西部计划，在西部大地上接力拼搏、扎根奉献，服务社会，学会担当，积极践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，用青春与激情唱响“到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去”的时代主旋律。

接着，院长龙海燕发表讲话，龙院长认为：就业是社会生产必然经历的过程，意味着毕业离开学校的生活，投入到社会的大环境之中。而当下就业形式严峻，受疫情的影响，出国留学的人数减少，越来越多的人选择加入考研大军的队伍，上演着教育和工作资源的争夺战，据统计今年高校毕业生规模预计1076万人，同比增长167万人，就业竞争压力加大，面对就业环境，我们需要转变就业观念，改变传统只要高薪、轻松职业的认知，在学习中不断提升自我，杜绝躺平思维，为就业做好准备，发展良好的就业条件，如事业单位招聘，考研等要提前准备充分。树立先生存再发展的观念，切不可追求一步到位，对于当前就业环境，要学会改变自身适应环境需求，增强对职业的认同感。要以国家利益为重，近些年国家极力推行西部计划，返乡创业等，可以考虑发展，一方面是为国家作贡献，另一方面是促进个人成长发展。不要墨守成规，缺乏活力和创造力，固化自己的思维，思考应全面，积极进取并利用一切可利用的资源。讲话最后，龙院长鼓励同学们虽面对如此环境，但要保持乐观态度，锐意进取，转换思维，不断在学习中提升自己能力，去适应就业要求，迎接新的挑战。

最后，党委书记柏云兴作总结讲话。柏书记说：当下疫情防控形势依然严峻，国内经济发展速度放缓，但全国的毕业生规模仍在增加，高校毕业生就业形势依然严峻。对于毕业生关心的毕业去向选择问题，柏书记也给出了真诚的建议。尤其是近年“考研热”，不少同学选择“二战”甚至是“三战”也不愿意就业的现状。柏书记指出要明白自己考研的目的，切忌盲目跟风，不做无谓的内耗。同时，柏书记强调，希望同学们珍惜应届生的身份，快速做好定位，积极行动，持续关注招聘信息，拓宽就业途径，提升求职经验，希望同学们能够更充分更高质量的就业。

 

（图二）会议全景

在热烈的掌声中，本次毕业生就业工作推进会圆满结束！

 

文：黄成燕

一审核：张筑平

二审核：林晓滔

三审核：柏云兴